Estamos plenamente comprometidos con el futuro de la empresa.
Modelo Empresarial del CITO GROUP
partner for success – CITO como empresa tendrá un éxito duradero.
Este éxito se mide en beneficio de todos los partícipes del proceso empresarial; esto abarca además de los clientes, también los empleados, proveedores y todos los demás socios. El objetivo marcado es asegurar la continuidad a largo plazo e independiente de la empresa. Mediante un espíritu innovador, obtenemos y aumentamos la utilidad de nuestra empresa para todos los socios. Siempre orientamos nuestra actividad a nuestros valores básicos.
Misión en el CITO GROUP
Con compromiso, capacidad de innovación y competencia, nuestros empleados y encargados ofrecen soluciones inteligentes con el objetivos de mejorar y asegurar los procesos de nuestros clientes.
Valores básicos del CITO GROUP
CITO básicamente no provoca conflictos con los empleados, proveedores, clientes u otros socios con los medios de presión, fuerza y poder.
No producimos ni distribuimos ningún producto ni servicio que sea destinado a conflictos de guerra o enfrentamientos violentos.
CITO valora debidamente todo los partícipes de su actividad empresarial, es decir, reconocemos su individualidad y los apreciamos. Esperamos que estos partícipes también nos valoren y nos aprecien tanto como a nuestros servicios.
CITO es dirigida según los valores de una empresa familiar y es leal a todos los participantes y a su actividad empresarial. Somos una empresa con un entorno favorable para la familia y dirigimos nuestra política de personal acorde con ello. En su compromiso social, la empresa centra su atención en los ámbitos de la familia, los jóvenes y los niños.
CITO es responsable de la salud de sus empleados y promueve una conducta sana. En la producción y venta de los productos de CITO, los aspectos centrales son la salud, el medio ambiente y la protección de los recursos. Los puestos de trabajo están planeados de modo que no supongan ningún riesgo para el medio ambiente o la salud.
CITO mide su éxito mediante el grado de realización de los objetivos de la empresa a corto, medio y largo plazo. El éxito económico se considera una referencia y sirve para la continuidad a largo plazo de la empresa.
CITO conserva su independencia para decidir libremente y evita dependencias que puedan llevar a un control externo. La empresa ofrece a sus empleados la mayor libertad posible para el despliegue y el desarrollo de la propia personalidad.
CITO mantiene un trato respetuoso, abierto y sincero con todos los empleados y socios. La empresa no acepta la deshonestidad entre los partícipes de su actividad empresarial.